疫情反復(fù)，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)面臨困難，導(dǎo)致就業(yè)崗位有所減少，保就業(yè)成為當(dāng)前民生領(lǐng)域的頭等大事，其中，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)更是重中之重。

2022年，我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生突破千萬(wàn)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，國(guó)家出臺(tái)了各種促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，高校也主動(dòng)出擊，加強(qiáng)校地合作、開(kāi)展訪企拓崗、組織線上線下招聘活動(dòng)，原來(lái)由就業(yè)部門(mén)主抓的工作，形成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)、教學(xué)單位全員參與的新局面。

根據(jù)雙方人才供需情況，精準(zhǔn)開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，自然會(huì)取得良好成效。甘肅一所師范大學(xué)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織學(xué)生前往甘肅部分市州考察，許多地方也是求賢若渴，由主要領(lǐng)導(dǎo)出面接待，相關(guān)領(lǐng)域用人單位開(kāi)出人才招聘清單，供需雙方直接把招聘會(huì)開(kāi)在了用人單位，經(jīng)過(guò)深入考察了解，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)簽約，取得了可觀的成果。

由于工作性質(zhì)的緣故，筆者經(jīng)常會(huì)接觸到地方和高校有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的信息。今年以來(lái)，這種信息尤其多，這充分表明保就業(yè)工作受到各方重視。然而，個(gè)別高校和地方還是以大水漫灌的形式促就業(yè)，座談會(huì)開(kāi)了，效果卻沒(méi)達(dá)到預(yù)期。

受疫情影響，今年崗位本來(lái)就少，加上線下實(shí)習(xí)、招聘渠道不暢，供需雙方了解不夠，這無(wú)疑會(huì)影響大學(xué)生就業(yè)的質(zhì)量。在蘭州一所就業(yè)率不錯(cuò)的工科大學(xué)，往年都是大三就安排學(xué)生到相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)習(xí)，大學(xué)生和企業(yè)對(duì)雙方都有深入的了解，招聘工作水到渠成，大學(xué)生就業(yè)也有保障。疫情之下，這種跨區(qū)域的實(shí)習(xí)受到影響，成為促就業(yè)工作面臨的新問(wèn)題。

抓實(shí)抓好當(dāng)下的促就業(yè)工作，要深入研判形勢(shì)，做到有的放矢，很多地方用心用情用力，探索出了不少好辦法：大規(guī)模線下招聘會(huì)辦不成，有些學(xué)校就把有合作關(guān)系的用人單位請(qǐng)到學(xué)校，創(chuàng)造條件讓用人單位深入考察學(xué)生；一些學(xué)校則提前和用人單位溝通，根據(jù)用人需要，組織就業(yè)意愿強(qiáng)烈的學(xué)生前去交流考察；還有學(xué)校會(huì)對(duì)畢業(yè)生的情況做分層分類，根據(jù)學(xué)生就業(yè)、深造、創(chuàng)業(yè)等不同需求，量身定制就業(yè)服務(wù)……

筆者近期和蘭州高校部分就業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人交流，在他們看來(lái)，較之往年，今年就業(yè)工作總體壓力確實(shí)大一些，在這種情況下，更要及時(shí)掌握就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和學(xué)生的多元就業(yè)需求，精準(zhǔn)發(fā)力求實(shí)效。只要充分調(diào)動(dòng)和匯聚畢業(yè)生、學(xué)校和用人單位的合力，促就業(yè)必然會(huì)取得豐碩成果。

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